編者按：在爬坡過坎的攻堅(jiān)階段，為最大限度凝聚起全員合力，統(tǒng)一思想、凝聚隊(duì)伍，形成促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力、動力、活力，湖南航天報(bào)特推出“形勢任務(wù)教育”專欄，聚焦各單位關(guān)于形勢任務(wù)教育的典型經(jīng)驗(yàn)和特色做法，引導(dǎo)廣大干部職工明形勢、曉任務(wù)，乘勢而上、奮發(fā)作為。

飛行器分公司

時(shí)間緊，任務(wù)重。飛行器技術(shù)分公司精心組織，以多種形式開展形勢任務(wù)教育，動員全體職工一定要認(rèn)清當(dāng)前形勢，時(shí)刻保持拉滿弓的狀態(tài)，錨定年度工作目標(biāo)，以項(xiàng)目目標(biāo)為牽引，堅(jiān)定只許成功，不許失敗的信念，敢于亮劍、勇于拼搏，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)全力以赴。

以《人生能有幾回搏》為主題召開全體職工大會。會議宣讀并頒發(fā)副總設(shè)計(jì)師責(zé)任令，為重點(diǎn)項(xiàng)目黨員突擊隊(duì)授旗，力爭圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。在總經(jīng)理辦公會、月度調(diào)度會等重要會議上，對湖南航天、分公司的形勢教育提綱進(jìn)行全面解讀和宣貫。將分公司各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)一步層層分解并落實(shí)到人，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，并要求各處室執(zhí)行日清日畢制度，進(jìn)一步強(qiáng)化有序、高效的工作作風(fēng)。

分公司黨總支舉辦青年辯論爭霸賽。來自分公司管理、技術(shù)、技能的17名選手圍繞當(dāng)前形勢下“質(zhì)量與進(jìn)度是否可以統(tǒng)一”等辯題進(jìn)行辯論。大家結(jié)合目前國際和國內(nèi)行業(yè)態(tài)勢展開思想的碰撞。通過辯論賽，大家更加深刻地認(rèn)識到了嚴(yán)峻的市場形勢。比賽結(jié)束后，大家紛紛表示，一定要竭盡所能，在保證質(zhì)量的前提下狠抓進(jìn)度，確保高質(zhì)高效完成任務(wù)。

運(yùn)用宣傳手段營造氣氛。在醒目位置懸掛“打贏競標(biāo)戰(zhàn)，技術(shù)為基礎(chǔ)，質(zhì)量做保障”“背水一戰(zhàn)、破斧沉舟、團(tuán)結(jié)爭氣、務(wù)求必勝”等提振精氣神的橫幅，利用微信公眾平臺，張貼海報(bào)等方式，營造“只爭朝夕，時(shí)不我待”的工作氛圍。

新材料院

連日來，新材料院緊緊圍繞《立足崗位 主動作為 攻堅(jiān)克難 突破發(fā)展 》形勢任務(wù)教育提綱內(nèi)容，開展了各項(xiàng)工作。

新材料院領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層，通過月度綜合講評會、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會、“三會一課”等形式，對形勢任務(wù)教育提綱進(jìn)行全面解讀和宣貫，切實(shí)把目標(biāo)講清，把任務(wù)講明，把措施講透。同時(shí)，新材料院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)持日報(bào)制度，強(qiáng)化“日清日結(jié)”，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。

聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展和職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范和基層員工開展交流座談會，談業(yè)務(wù)、助攻堅(jiān)；組織技改創(chuàng)新技術(shù)研討會，通過對標(biāo)學(xué)習(xí)、交流研討進(jìn)行創(chuàng)新攻關(guān)活動，引導(dǎo)職工練技能、強(qiáng)本領(lǐng)，著力提升形勢任務(wù)教育吸引力和感染力，讓大家坐得住、聽得進(jìn)，內(nèi)化于心外化于行，確保形勢任務(wù)教育取得實(shí)效。

航發(fā)公司

為確保形勢任務(wù)教育舉措直抵人心，航發(fā)公司黨委突出特色，利用公司成立30周年的契機(jī)，精心策劃，悉心安排，組織開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)言建策”集體座談會，邀請領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、員工代表談思路、談舉措，展現(xiàn)黨員干部和員工落實(shí)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地想實(shí)招、干實(shí)事、出實(shí)效的精神風(fēng)貌。

同時(shí)，航發(fā)公司黨委還建立了“黨—工—團(tuán)”橫向聯(lián)動模式，深入部門、班組，通過集體座談、個(gè)別談心，嘮嗑聊天等方式，從人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)入手，讓員工敢說話、說真話，準(zhǔn)確掌握員工思想動態(tài)，引導(dǎo)廣大干部職工跳出思維的“藩籬”，最大限度激發(fā)心底的精神“動能”。

武漢磁電

武漢磁電堅(jiān)持把形勢任務(wù)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚人心、破解難題、助推發(fā)展的重要載體，結(jié)合“湖南航天2023年形勢任務(wù)宣講提綱”編制“武漢磁電2023年形勢任務(wù)宣講手冊”，充分利用主題黨日、“三會一課”、職工政治學(xué)習(xí)等形式開展形勢任務(wù)教育。

在建企二十周年職工文藝匯演上將2023年工作會內(nèi)容以問答形式進(jìn)行二次學(xué)習(xí)，公司團(tuán)委將形勢任務(wù)宣講融入新員工“破冰”活動中，并開展“爭做新時(shí)代新青年”專題宣講會等活動。

班子成員深入一線開展形勢任務(wù)宣講、各黨支部以支部為單位進(jìn)行宣講、團(tuán)委在廣大團(tuán)員青年中開展“組團(tuán)式”“專題式”宣講。工會組織利用“三八”節(jié)活動開展形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步激發(fā)女職工巾幗奉獻(xiàn)精神，并第一時(shí)間通過公司微信公眾號、OA新聞等平臺進(jìn)行宣傳。